[浙江]杭州余杭綠色產業發展集團有限公司

職位：2022招聘
發布時間：2022-06-08
工作地點：其它
信息來源：杭州余杭綠色產業發展集團有限公司
職位類型：全職
職位描述
職位信息及網申地址：http://companyads./companyads/2022/zhongjianye/20220607hzyhbqa/index.html

公司簡介：杭州余杭綠色產業發展集團有限公司（以下簡稱公司）是杭州市余杭區政府直屬國有公司，目前擁有全資、控股、子公司14家，總資產98.3億元，凈資產59.7億元。主要負責國有資產經營管理和開發利用，涉及現代農業、環境治理、開發建設、資產運營、文旅康養、投資貿易六大板塊。

杭州余杭綠色產業發展集團有限公司2022招聘職位

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，并在外國無居留權；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的政治素質和道德品行；

（三）具有符合崗位要求的工作能力；

（四）1987年1月1日及以后出生，無任何違法違紀行為及處分記錄。（具體崗位有特殊規定的，從其規定。詳見附件2）

（五）戶籍情況符合下列情形之一：1.本人為浙江省戶籍；2.未婚者父或母為浙江省戶籍；3.已婚者配偶為杭州市戶籍（具體崗位有特殊規定的，從其規定）。

符合下列情形的不限戶籍：1.符合崗位要求的2022年應屆畢業生；2.根據2022年1月中央組織部、人力資源社會保障部、退役軍人事務部、中央軍委政治工作部、全國雙擁辦《關于進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作的通知》規定，駐杭部隊隨軍家屬報名不受常住戶口條件限制。

（六）學歷條件符合下列情形之一：

A類崗位

1.畢業于中國第二輪世界一流大學建設高校全日制本科及以上學歷的；

2.畢業于其他境內高校全日制本科及以上學歷的，并符合下列情形之一：

（1）具有碩士研究生及以上學歷的；

（2）在校期間加入中國共產黨的；

（3）在校期間獲得過校級及以上獎學金的；

（4）在校期間獲得過校級及以上三好學生、校級及以上優秀畢業生等稱號的；

（5）取得全國大學英語六級考試500分以上、IELTS6.5分以上或TOELF80分以上的（不限取得時間）；

（6）高中階段畢業于浙江省一級重點中學的。

3.畢業于世界大學綜合排名（限軟科、QS、泰晤士高等教育、U.S.News之一）前200位的境外高校，并獲得教育部大學本科及以上學歷認證的；

4.畢業于其他境外高校，并獲得教育部大學本科及以上學歷認證，且符合下列情形之一：

（1）在校期間獲得過獎學金的；

（2）在校期間獲得過校級及以上學科榮譽的；

（3）GPA在3.0（滿分4.0）以上的；

（4）IELTS7.0分以上或TOELF90分以上的（不限取得時間）。

注：

1.根據教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號），2016年12月1日后被中國境內具有實施研究生教育資格的高等學?；蚱渌叩冉逃龣C構錄取的研究生，無論培養方式，被準予畢業的，均視為符合本公告中 全日制本科及以上學歷 。

2.具體崗位要求有特殊規定的，從其規定。

B類崗位

具有全日制本科及以上學歷。

C類崗位

本科及以上學歷的退役軍人。

二、招聘崗位及需求

詳見附件2

ww***.cn[點擊查看]

ww***.cn[點擊查看]

杭州余杭綠色產業發展集團有限公司2022招聘流程

招聘程序

本次招聘按照公開、平等、競爭、擇優原則，通過公開報名、資格審查、初試、資格復審、復試、體檢及考察、公示及聘用等程序進行，根據成績排名擇優錄取。

（一）公開報名

本次報名采用網上報名的方式，每位應聘者限報一個崗位。

第14、15、16號崗位報名時間為2022年6月2日上午12時至6月10日下午5時。應聘者請將以下材料通過電子郵件（郵件標題為 綠產集團2022員工招聘報名（姓名+應聘崗位） ）發送至290870159 @郵箱。

1.《應聘報名表》附件1；

2.本人居民身份證正反面掃描件或照片；

3.學生證掃描件或照片

4.其他符合相關要求的證明材料掃描件或照片。

其他崗位報名時間和方式將在一周內另行通知，請關注杭州市余杭區政府門戶網站或余杭綠產集團微信公眾號。個人信息必須真實有效，如有虛假信息則取消報考資格。

（二）資格初審

報名截止后，公司對所有報名人員進行資格初審。合格報名數未達到招聘計劃數1:3比例的相應核減崗位。

（三）初試

初試根據資格初審通過人數，視情形采用AI系統測試/或無領導小組測評，滿分為100分。初試后根據成績按不低于1:3的比例確定參加復試人員。

（四）復試

復試前進行資格復審。復試具體時間、地點、形式另行通知。

（五）體檢及考察

體檢及考察對象根據復試成績從高分到低分按相應招聘崗位計劃1:1比例確定。相關體檢考察標準參考現行公務員錄用標準執行。體檢、考察不合格或考生自動放棄出現缺額時，按照擇優原則視情決定是否遞補。

（六）討論決定

根據考察情況，由考察小組提出聘用人選建議名單，由公司黨委研究決定。如公司黨委認為人選均不合適的，該崗位人選可作空缺處理。

（七）公示及聘用

經體檢、考察后，擬錄用人員名單在網上進行公示，時間為5個工作日。經公示無異議的，辦理相關聘用手續。對公示中反映的問題，由公司進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。公示結束后，批準聘用的人員須在規定時間內報到，簽訂勞動合同，確立勞動關系，辦理入職手續。本人放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，按照擇優原則視情決定是否遞補。